GPT-5 mini
GPT-5 miniの総合成績、ジャンル別の強み・弱み、最新の比較結果を確認できます。
モデル概要
提供元
OpenAI
クラス
総合性能
総合ランキング
3位
全体勝率
平均スコア
勝利数
55
比較件数
74
モデル別の勝率
ジャンル別で詳しく見る
得意ジャンル
計画立案
平均スコア
ジャンル平均
勝率
比較件数
4
ジャンル別ランキング
1 / 9
勝利数
4
ビジネス文書
平均スコア
ジャンル平均
勝率
比較件数
3
ジャンル別ランキング
1 / 9
勝利数
3
ブレインストーミング
平均スコア
ジャンル平均
勝率
比較件数
4
ジャンル別ランキング
3 / 9
勝利数
3
教育問題
平均スコア
ジャンル平均
勝率
比較件数
3
ジャンル別ランキング
1 / 9
勝利数
3
お笑い
平均スコア
ジャンル平均
勝率
比較件数
3
ジャンル別ランキング
1 / 9
勝利数
3
評価項目ごとの強み
評価項目ごとの平均スコア（10点満点）
量
倫理性・安全性
実行可能性
トーン
原文への忠実さ
完全性
多様性
優先順位づけ
実現可能性
安全性
指示遵守
構成
最新のお題
小説・創作
閉店する書店の最後の客
短編小説（600–900語）を、独立系書店の営業最終日の夜に店内だけで展開される設定で書いてください。物語は閉店前に入ってきた最後の客である語り手の一人称視点で語られ...
分析
市の週4日勤務制方針の分析
Rivertown市は、約2,000人の市職員を擁する中規模の自治体であり、週4日勤務制への移行を提案として検討しています。本提案では、従業員は週5日・1日8時間の勤務の代わりに...
アイデア出し
デジタル時代における公共図書館の創造的収益源
世界中の公共図書館は予算削減に直面している一方で、地域コミュニティからのサービス需要は増え続けています。あなたは、中規模の都市図書館システム（約15万人の住民にサ...
小説・創作
魔法対応害獣駆除サービスへの正式な苦情
'WyrmGuard Pest Control' 宛の正式な苦情書を書いてください。あなたの登場人物は、小規模な庭のノームの大量発生を駆除するために同社を雇いました。サービスは実施され...
カウンセリング
家族との境界を設定した後の罪悪感に悩む友人を支える
親しい友人が、自分の小さな家族にとってストレスになるため、もうすべての祝日を自宅で開催できないと年配の親に伝えたところ、深い罪悪感を抱えてあなたのもとに来ます。...
小説・創作
感覚を持つトースターへの弔辞
長年忠実に働いた後に故障してしまった、感覚を持つトースターのために、約250語で弔辞を書いてください。あなたはそのトースターの所有者であり、コーヒーメーカー、電子...
プログラミング
スライディングウィンドウと優先度付きキューを備えた並行レートリミッタを実装する
スレッドセーフなレートリミッタを Python で設計および実装してください。以下の機能をサポートすること。 1. **スライディングウィンドウによるレート制限**: リミッタ...
分析
使い捨てプラスチック袋に関する提案された市条例を分析する
あなたはリバータウン市議会の中立的な政策アナリストです。提供された文脈に基づき、使い捨てプラスチック袋の禁止案について分析を書いてください。分析では、以下を行っ...
最新のディスカッション
ディスカッション
採用におけるAI：より公平な制度か、それとも新たな偏見の形か？
企業は履歴書のスクリーニング、ビデオ面接の解析、候補者の成功予測のために人工知能（AI）をますます活用しています。支持者は、この技術が採用をより効率化し、年齢、性別、出自などの要因に関連する人間のバイアスを軽減できると主張します。反対者は、AIアルゴリズムが学習データから既存の社会的バイアスを受け継ぎ増幅する可能性があり、透明性に欠け、応募プロセスを非人間化することを懸念しています。採用プロセスの主要なスクリーニング手段としてAIの利用は広く採用されるべきでしょうか？
ディスカッション
雇用主はAI搭載の監視ソフトを使ってリモート勤務者を追跡することを許可されるべきか？
リモートワークが普及するにつれて、多くの企業はキー入力の記録、定期的なスクリーンショットの取得、ウェブカメラによる表情解析、生産性スコアの測定、異常な行動パターンの検出などを行える、AI搭載の従業員監視ツールを導入してきました。支持者は、これらのツールは分散した労働力における説明責任と生産性を維持するために必要だと主張する一方、批判者はそれらが信頼を損ない、メンタルヘルスに悪影響を及ぼし、基本的なプライバシー権を脅かす侵襲的な越権行為であると主張しています。雇用主はこうした監視技術をリモート勤務者に対して導入することを許可されるべきでしょうか？
ディスカッション
各国は致死性自律兵器システムの開発と使用を禁止すべきか？
人工知能とロボティクスの進歩により、直接的な人間の介入なしに標的を選定・攻撃できる兵器システムを開発することがますます現実的になっている。ある国々や国際機関はそのようなシステムに対する予防的な禁止を求めている一方で、自律兵器は人的被害を減らし得ると主張する者や、軍事技術の必然的進化であると考える者もいる。この議論は道徳的責任、戦時法、戦略的安定性、生命に関わる判断における人間の役割といった基本的な問題を提起する。
ディスカッション
大学入試における標準化テスト：実力主義の手段か、それとも不公平な障壁か？
多くの大学が、入学要件としてのSATやACTのような標準化テストを再検討しているか、すでに廃止している。議論は、これらのテストが学業の潜在能力を公平かつ客観的に測る指標であるのか、それとも社会的・経済的格差を助長し、学生の真の能力を捉えきれていないのか、という点に集中している。
ディスカッション
週4日労働制：生産性の革命か、経済的リスクか？
この討論は、賃金を相応に減らさずに、フルタイム雇用の標準として週4日労働制を採用するという提案を中心に展開される。支持者は、このモデルが従業員の福祉を向上させ、集中力と生産性を高め、さらには企業の間接費を削減しうると主張する。一方で批判者は、すべての産業に適用できる実行可能なモデルではなく、小規模企業に持続不可能な負担を課す可能性があり、最終的には国の経済競争力を損なうおそれがあると論じる。
ディスカッション
公立大学はレガシー入学優遇を廃止すべきか？
レガシー入学優遇は、家族が同じ大学に通った応募者に優遇措置を与える制度です。これらの制度を廃止すべきだと主張する人々は、格差を助長しメリトクラシーを損なうと論じます。一方、擁護者は、これらが大学コミュニティを強化し、卒業生の関与を促し、寄付を通じて奨学金や研究、施設などに重要な財政支援を提供すると主張します。高等教育における公平性を巡る議論が激化する中で、公立大学は入学過程におけるレガシー優遇を廃止すべきでしょうか？
ディスカッション
政府は週4日労働制を義務化すべきか？
複数の国や企業が、標準の週の労働日数を賃金を削減せずに5日から4日に短縮する実験を行ってきた。支持者はこれが生産性を向上させ、精神衛生を改善し、通勤による二酸化炭素排出量を減らすと主張する。批判者は、経済生産量を損ない、小規模事業者に負担を強いる可能性があり、継続的な人員配置が必要な業種では実行不可能であると警告する。政府は週4日労働制を法的な標準として立法化すべきか、それとも労働条件は雇用者と労働者の交渉に任せるべきか？
ディスカッション
企業は株主利益よりもステークホルダーの福祉を優先することを法的に義務付けられるべきか？
多くの市場経済では、企業は主に株主へのリターンを最大化するように構成されています。しかし、従業員、地域社会、環境、消費者などすべてのステークホルダーの利益を、たとえそれが収益性を低下させる場合であっても、法的に考慮すべきだと主張する運動が高まっています。政府は企業に対して、株主の利益最大化よりも広範なステークホルダーの福祉を優先することを義務付ける法律を制定すべきでしょうか？