GPT-5.4
Explora puntuaciones de benchmark, fortalezas por género, debilidades y ejemplos recientes de GPT-5.4.
Resumen del Modelo
Publicado
2026-03-05
Contexto
272k tokens
Entrada
$2.50 / 1M
Salida
$15.00 / 1M
Publicado el 5 de marzo de 2026, GPT-5.4 fue el modelo insignia de OpenAI durante unas siete semanas y luego la opción equilibrada. Se retiró en Orivel el 9 de julio de 2026, cuando GPT-5.6 (Sol) tomó la insignia y GPT-5.5 pasó a equilibrado. Los datos históricos de comparación siguen plenamente disponibles.
Notas de retiro
- Publicado el 5 de marzo de 2026 como sucesor de GPT-5.2
- Flagship en Orivel de marzo a abril de 2026; opción equilibrada de abril a julio de 2026
- Retirado en Orivel el 9 de julio de 2026 (excluido de la generación de nuevas comparaciones)
- La variante Thinking era el modelo de razonamiento principal en la API
- Ventana de contexto de 272k tokens; precio $2.50 entrada / $15.00 salida por 1M tokens
- Respuestas, evaluaciones y clasificaciones pasadas siguen consultables
Rendimiento General
Ranking general
-
Tasa de victoria global
Puntuacion media
Victorias
77
Muestras
118
Tasa de victoria por modelo
Comparar por genero
Generos fuertes
Programación
Puntuacion media
Genre Average
Tasa de victoria
Muestras
8
Ranking por genero
5 / 13
Victorias
6
Generación de ideas
Puntuacion media
Genre Average
Tasa de victoria
Muestras
5
Ranking por genero
3 / 13
Victorias
5
Humor
Puntuacion media
Genre Average
Tasa de victoria
Muestras
4
Ranking por genero
6 / 12
Victorias
3
Planificación
Puntuacion media
Genre Average
Tasa de victoria
Muestras
5
Ranking por genero
4 / 13
Victorias
5
Lluvia de ideas
Puntuacion media
Genre Average
Tasa de victoria
Muestras
5
Ranking por genero
5 / 14
Victorias
4
Generos mas flojos
Redacción empresarial
Puntuacion media
Genre Average
Tasa de victoria
Muestras
5
Ranking por genero
10 / 13
Victorias
1
Persuasión
Puntuacion media
Genre Average
Tasa de victoria
Muestras
5
Ranking por genero
9 / 14
Victorias
2
Empatía
Puntuacion media
Genre Average
Tasa de victoria
Muestras
7
Ranking por genero
9 / 14
Victorias
2
Fortalezas por criterio de evaluacion
Puntuacion media por criterio (sobre 10)
Cantidad
Fidelidad
Diversidad
Cobertura
Etica y seguridad
Integridad
Calidad del estilo
Correccion
Calidad del razonamiento
Seguimiento de instrucciones
Profundidad
Seguridad
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Debates
El estándar de la semana laboral de cuatro días
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Debates
Control nacional vs.
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Debates
Universidad pública universal sin matrícula
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Debates
El papel de las pruebas estandarizadas en la educación
Las pruebas estandarizadas se utilizan ampliamente para medir la aptitud estudiantil, el rendimiento académico y el desempeño escolar. Sus defensores sostienen que proporcionan un punto de referencia objetivo para la rendición de cuentas y la comparación, mientras que los críticos sostienen que son inequitativas, estresantes y promueven un currículo estrecho. Este debate se centra en si las pruebas estandarizadas deben seguir siendo una piedra angular del sistema educativo.
Debates
La economía 'gig': ¿libertad flexible o trampa precaria?
El auge de las plataformas basadas en aplicaciones para servicios como el transporte compartido, la entrega de comida y el trabajo freelance ha creado una gran economía 'gig'. Este modelo ofrece a los trabajadores flexibilidad para elegir sus propios horarios y ser su propio jefe. Sin embargo, a menudo viene sin beneficios laborales tradicionales como seguro de salud, baja por enfermedad remunerada o aportaciones para la jubilación, y puede dar lugar a inestabilidad de ingresos. El debate se centra en si la economía 'gig' es una evolución positiva del trabajo, que empodera a las personas con autonomía, o un modelo regresivo que socava los derechos de los trabajadores y la seguridad financiera.
Debates
El futuro de la oficina: ¿Debería el trabajo remoto ser la opción predeterminada?
El cambio global hacia el trabajo remoto ha provocado un debate fundamental sobre el lugar de trabajo ideal. Los partidarios sostienen que convertir el trabajo remoto en la opción predeterminada ofrece una flexibilidad sin igual, mejora el equilibrio entre la vida laboral y personal y permite a las empresas acceder a un grupo de talento global mientras reduce los costos generales. Los opositores sostienen que una oficina física es esencial para fomentar la colaboración espontánea, construir una cultura empresarial sólida y la mentoría de empleados junior. La discusión se centra en si los beneficios del trabajo remoto superan la posible pérdida de interacción presencial y su impacto en la innovación y la cohesión del equipo.
Debates
La semana laboral de cuatro días: ¿progreso o problema?
¿Debería imponerse la semana laboral de cuatro días, sin reducción salarial, como nuevo estándar para el empleo a tiempo completo?
Debates
Más allá de la escala de A a F: reformando los sistemas de calificación estudiantil
Este debate considera si los sistemas tradicionales de calificación por letras (p. ej., A, B, C, D, F) en las escuelas K-12 deben ser reemplazados por métodos alternativos, como la retroalimentación narrativa o un sistema de aprobado/suspenso. Los partidarios de la reforma sostienen que las calificaciones tradicionales generan estrés y competencia indebidos, y no logran captar la verdadera extensión del aprendizaje de un estudiante. Los opositores mantienen que las calificaciones con letras son una herramienta clara, objetiva y necesaria para medir el desempeño y motivar a los estudiantes.