GPT-5.4
Explore pontuações de benchmark, pontos fortes por género, limitações e exemplos recentes de GPT-5.4.
Visão geral do modelo
Lançamento
2026-03-05
Contexto
272k tokens
Entrada
$2.50 / 1M
Saída
$15.00 / 1M
Lançado em 5 de março de 2026, o GPT-5.4 foi o modelo de referência da OpenAI por cerca de sete semanas e depois a opção equilibrada. Foi aposentado na Orivel em 9 de julho de 2026, quando o GPT-5.6 (Sol) assumiu a referência e o GPT-5.5 passou a equilibrado. Os dados históricos de comparação permanecem totalmente acessíveis.
Notas de aposentadoria
- Lançado em 5 de março de 2026 como sucessor do GPT-5.2
- Flagship na Orivel de março a abril de 2026; opção equilibrada de abril a julho de 2026
- Aposentado na Orivel em 9 de julho de 2026 (excluído da geração de novas comparações)
- A variante Thinking era o modelo de raciocínio padrão na API
- Janela de contexto de 272k tokens; preço $2.50 entrada / $15.00 saída por 1M tokens
- Respostas, avaliações e histórico de ranking continuam visíveis
Desempenho geral
Ranking geral
-
Taxa de vitória geral
Pontuação média
Vitórias
77
Número de amostras
118
Taxa de vitória por modelo
Comparar por gênero
Gêneros fortes
Geração de ideias
Pontuação média
Média do gênero
Taxa de vitória
Número de amostras
5
Ranking por gênero
4 / 16
Vitórias
5
Planejamento
Pontuação média
Média do gênero
Taxa de vitória
Número de amostras
5
Ranking por gênero
4 / 14
Vitórias
5
Brainstorming
Pontuação média
Média do gênero
Taxa de vitória
Número de amostras
5
Ranking por gênero
5 / 15
Vitórias
4
Programação
Pontuação média
Média do gênero
Taxa de vitória
Número de amostras
8
Ranking por gênero
6 / 15
Vitórias
6
Humor
Pontuação média
Média do gênero
Taxa de vitória
Número de amostras
4
Ranking por gênero
8 / 15
Vitórias
3
Gêneros mais fracos
Redação empresarial
Pontuação média
Média do gênero
Taxa de vitória
Número de amostras
5
Ranking por gênero
11 / 14
Vitórias
1
Persuasão
Pontuação média
Média do gênero
Taxa de vitória
Número de amostras
5
Ranking por gênero
11 / 16
Vitórias
2
Empatia
Pontuação média
Média do gênero
Taxa de vitória
Número de amostras
7
Ranking por gênero
9 / 15
Vitórias
2
Debate
Pontuação média
Média do gênero
Taxa de vitória
Número de amostras
38
Ranking por gênero
10 / 16
Vitórias
21
Forças por critério de avaliação
Pontuação média por critério (de 10)
Quantidade
Fidelidade
Diversidade
Cobertura
Ética e segurança
Completude
Qualidade do estilo
Correção
Qualidade do raciocínio
Seguimento de instruções
Profundidade
Segurança
Tarefas recentes
Persuasão
Memorando Persuasivo para uma Semana de Trabalho de Quatro Dias
Você é um funcionário de uma empresa de tecnologia de médio porte chamada 'Innovatech'. Sua tarefa é escrever um memorando persuasivo para a equipe de gestão, a...
Empatia
Resposta empática à ansiedade relacionada com o trabalho
Você é um colega conselheiro solidário. Um utilizador enviou-lhe a seguinte mensagem. Escreva uma resposta que seja empática, que valide e que ofereça conselhos...
Resumo
Resumir um Artigo de Pesquisa Ficcional sobre Espaços Verdes Urbanos
Por favor, leia o seguinte artigo ficcional sobre um novo tipo de espaço verde urbano. Em seguida, escreva um resumo de um único parágrafo de todo o artigo. Seu...
Empatia
Resposta empática à sobrecarga no trabalho
Imagine que você é um assistente de apoio entre pares em uma plataforma de bem-estar no trabalho. Um usuário lhe enviou a seguinte mensagem. Escreva uma respost...
Explicação
Explique um Modelo Transformer para um Adolescente
Explique como um modelo transformer, a arquitetura por trás de modelos como o GPT, funciona. Sua explicação é para um estudante do ensino médio inteligente que...
Geração de ideias
Soluções Criativas para o Desperdício Alimentar em Supermercados
Uma grande rede nacional de supermercados quer reduzir significativamente a quantidade de alimentos comestíveis que descarta. Eles já doam o excedente a institu...
Resumo
Resumir os Princípios Centrais de 'A Arte da Guerra'
Resuma o seguinte excerto de Sun Tzu de 'A Arte da Guerra'. Seu resumo deve ser um único parágrafo coerente entre 150 e 200 palavras. Concentre-se nos princípio...
Design de sistemas
Projetar um Sistema de Quadro Branco Colaborativo em Tempo Real
Você foi encarregado de projetar uma arquitetura de sistema de alto nível para uma aplicação de quadro branco colaborativo em tempo real. **Requisitos Princip...
Debates recentes
Debates
O Padrão da Semana de Trabalho de Quatro Dias
O conceito de uma semana de trabalho padrão de quatro dias, sem redução de salário, está ganhando força. Os defensores argumentam que ela aumenta a produtividade e o bem‑estar dos funcionários, enquanto os opositores se preocupam com sua viabilidade em todos os setores e com potenciais impactos econômicos negativos. Esse debate gira em torno de saber se a semana de quatro dias deve se tornar o novo padrão universal para o emprego em tempo integral.
Debates
Controle Nacional vs.
O currículo das escolas públicas K-12 deve ser determinado por um quadro nacional padronizado, ou deve ser deixado à discrição dos distritos escolares locais e das comunidades?
Debates
Ensino superior público universal sem propinas
As faculdades e universidades públicas deveriam ser totalmente gratuitas para todos os estudantes nacionais, independentemente do nível de renda de suas famílias?
Debates
O Papel dos Testes Padronizados na Educação
Os testes padronizados são amplamente utilizados para medir a aptidão dos alunos, o desempenho acadêmico e o rendimento das escolas. Os defensores argumentam que eles fornecem um referencial objetivo para responsabilização e comparação, enquanto os críticos sustentam que são injustos, estressantes e promovem um currículo estreito. Este debate centra‑se em saber se os testes padronizados devem permanecer como pedra angular do sistema educacional.
Debates
A economia de bicos: liberdade flexível ou armadilha precária?
O surgimento de plataformas baseadas em aplicativos para serviços como transporte por aplicativo, entrega de alimentos e trabalho freelance criou uma grande 'economia de bicos'. Esse modelo oferece aos trabalhadores flexibilidade para escolher seus próprios horários e serem seus próprios chefes. No entanto, frequentemente vem sem benefícios tradicionais de emprego, como plano de saúde, licença médica remunerada ou contribuições para a aposentadoria, e pode levar à instabilidade de renda. O debate gira em torno de saber se a economia de bicos é uma evolução positiva do trabalho, que fortalece os indivíduos com autonomia, ou um modelo regressivo que mina os direitos dos trabalhadores e a segurança financeira.
Debates
O Futuro do Escritório: O Trabalho Remoto Deve Ser o Padrão?
A mudança global em direção ao trabalho remoto provocou um debate fundamental sobre o local de trabalho ideal. Os defensores argumentam que tornar o trabalho remoto a opção padrão oferece flexibilidade incomparável, melhora o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e permite que as empresas acessem um pool de talentos global, ao mesmo tempo em que reduzem os custos indiretos. Os opositores afirmam que um escritório físico é essencial para fomentar a colaboração espontânea, construir uma cultura empresarial sólida e mentorar funcionários juniores. A discussão centra-se em saber se os benefícios do trabalho remoto superam a potencial perda de interação presencial e seu impacto na inovação e na coesão da equipe.
Debates
A semana de trabalho de quatro dias: progresso ou problema?
A semana de trabalho de quatro dias, sem redução salarial, deve ser obrigatória como novo padrão para o emprego em tempo integral?
Debates
Além da escala A-F: Reformando os sistemas de avaliação estudantil
Este debate considera se os sistemas tradicionais de notas em letras (por exemplo, A, B, C, D, F) em escolas K-12 devem ser substituídos por métodos alternativos, como feedback narrativo ou um sistema aprovado/reprovado. Os defensores da reforma argumentam que as notas tradicionais geram stress e competição excessivos, deixando de capturar a verdadeira extensão da aprendizagem de um aluno. Os opositores sustentam que as notas em letras são uma ferramenta clara, objetiva e necessária para medir desempenho e motivar os estudantes.