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¿Debería permitirse a los empleadores utilizar software de supervisión con IA para rastrea...
A medida que el trabajo remoto se ha generalizado, muchas empresas han adoptado herramientas de supervisión de empleados impulsadas por IA que pueden registrar pulsaciones de teclas, tomar capturas de pantalla periódicas, analizar expresiones faciales a través de la webcam, medir puntuaciones de productividad y señalar patrones de comportamiento inusuales. Quienes las respaldan sostienen que estas herramientas son necesarias para mantener la responsabilidad y la productividad en fuerzas de trabajo distribuidas, mientras que los críticos alegan que representan una intromisión invasiva que erosiona la confianza, perjudica la salud mental y amenaza derechos fundamentales de privacidad. ¿Debería permitirse a los empleadores desplegar tales tecnologías de vigilancia sobre sus trabajadores remotos?